Gleichstellung und Vielfältigkeit sind Teil unserer Unternehmenskultur. Durch unser Netzwerk Women@ENGINEERING unterstützen wir Initiativen und fördern einen gruppenweiten Austausch.

Interviewserie: Frauen bei ENGINEERING

Noch immer liegt der Anteil an Frauen, die in der IT-Branche tätig sind, nur bei 17%. Dabei bietet die IT-Branche einen zukunftsorientierten, sicheren Arbeitsmarkt mit spannenden, innovativen Themen. Mit dem Ziel „Der attraktivste Arbeitgeber für Frauen in der IT zu werden, einen hohen Frauenanteil über alle Ebenen der Firma hinweg zu erzielen und eine Vorbildfunktion am Arbeitsmarkt einzunehmen,“ möchten wir das Team Diversität fördern und mehr Frauen ermutigen, eine Rolle in einem IT Unternehmen zu übernehmen. Daher haben wir eine Interviewserie gestartet, in der wir unsere Kolleginnen gefragt haben, warum sie gerne in der IT-Branche arbeiten und wie sie zur IT gekommen sind.

• Nicola Reinhard, Consultant im Bereich Financial Industry
• Karin Förster-Feick, Geschäftsführerin
• Claire Pipper, Duale Studentin im Bereich Marketing & Sales

Gleichberechtigung

Wir verfolgen einen gleichberechtigten und diskriminierungsfreien Umgang untereinander. Dies gilt nicht nur in Bezug auf unsere Mitarbeitenden, sondern auch in Bezug auf unsere Kunden und Partnerunternehmen. Wir möchten allen die gleichen Möglichkeiten und den gleichen Respekt erweisen. Dazu gehört für uns auch, dass wir niemanden mit unserer Sprache ausgrenzen. Daher setzen wir uns durch die Verwendung einer gendergerechten Sprache für mehr Vielfältigkeit und Diversität ein.

women&work Messe 2021

In diesem Jahr war ENGINEERING erstmals auf der „women&work“, der wichtigsten Karrieremesse für Frauen in Europa vertreten. Auf unserem virtuellen Messestand hatten die Besucherinnen die Möglichkeit einen Einblick ins Unternehmen zu bekommen. Dabei konnten sie sich über unsere familienfreundlichen Arbeitszeitmodelle informieren, einen Einblick in unsere spannenden Portfolio Themen erhalten und sehen wie es ist, als Frau in einem IT-Unternehmen zu arbeiten. Kolleg:innen aus den Bereichen Consulting, Projektmanagement, HR oder Marketing haben live aus ihrem Arbeitsalltag berichtet und standen für Fragen zur Verfügung.

Weitere Informationen zur Messe finden Sie hier: women&work